가치관 적립

가치관은 우리가 세상을 이해하고 판단, 선택함에 있어 일관되게 적용하는 기준이 되며, 삶과 주변 환경에 대한 태도를 형성합니다. 가치관이 적립되지 못하면 주변에 맞추는 선택을 하게 되어 좋지 않은 결과를 가져오게 됩니다.

마인드 변화

우리에게는 행복 설정값이 있습니다. 기쁜 일이나 슬픈 일이 있은 후 시간이 지나면 자신의 기본 행복 수준으로 돌아오게 되는데, 마인드 변화로 이 행복 설정값을 높이게 된다면 실제로 느끼는 행복감은 더 크게 다가오게 됩니다.

잠재력 극대화

잠재력은 속에 있는 겉으로 드러나지 않는 힘을 의미합니다. 보이지 않기에 찾는 일도 쉽지 않습니다. 꾸준한 노력과 시간을 투자한다면 잠재력을 발견할 수 있고 최대한 활용할 수 있습니다. 

대인관계

대인관계는 다른 사람과의 화합과 더욱 좋은 상태를 유지하기 위한 모든 것을 의미합니다, 타인과의 관계를 통해 자신의 인격을 성장시키고, 좋은 대인관계를 통해 심리적 안정감과 행복감을 얻을 수 있습니다. 

리더십 향상

조직의 성공에 중요한 역할을 하는 리더십은 외부 능력이며, 이는 조직의 성과를 향상시키고 성공을 이룸에 도움이 됩니다. 내부 능력은 셀프 리더십으로 개인이 동기를 부여하고, 규제할 수 있도록 합니다.

시간관리

일정을 계획하고 관리하며, 시간을 효과적으로 분배하여 선택과 집중을 할 수 있습니다. 일상을 바쁘게 살아가며 시간을 관리하는 것뿐 아니라 행복한 시간을 늘리고 도전, 모험하는 시간을 벌기 위한 전략으로도 시간관리를 할 수 있습니다.